訪固特異輪胎與橡膠公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官羅伯特·齊根
2015-05-19
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核心提示:橡膠機(jī)械網(wǎng) 固特異輪胎與橡膠公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官羅伯特·齊根先生表示,創(chuàng)新是固特異未來壯大的關(guān)鍵。
中國(guó)橡膠機(jī)械網(wǎng) 固特異輪胎與橡膠公司董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官羅伯特·齊根先生表示,創(chuàng)新是固特異未來壯大的關(guān)鍵。固特異輪胎橡膠公司齊根先生還強(qiáng)調(diào),固特異輪胎橡膠公司如果要持續(xù)快速發(fā)展必須滿足消費(fèi)者的特別需求,通過技術(shù)的創(chuàng)新,產(chǎn)品的進(jìn)步來吸引消費(fèi)者。固特異輪胎橡膠公司從基礎(chǔ)科技到產(chǎn)品研發(fā)這一戰(zhàn)略對(duì)于企業(yè)生存至關(guān)重要。
創(chuàng)新往往是對(duì)于一種需求的響應(yīng)。一旦嗅探到某種消費(fèi)者需求,從基礎(chǔ)科技到產(chǎn)品研發(fā),從品質(zhì)和生產(chǎn)直到供應(yīng)鏈,都應(yīng)同時(shí)對(duì)這一需求做出反應(yīng)。這樣做的結(jié)果將使產(chǎn)品上市時(shí)得到指數(shù)級(jí)的提升,而這正是進(jìn)一步推動(dòng)成功創(chuàng)新的關(guān)鍵因素。
齊根指出,在大多數(shù)行業(yè)中,創(chuàng)新都僅僅存在于產(chǎn)品層面。然而,那些真正銳意求發(fā)展的公司則能夠?qū)?chuàng)新貫徹于公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),從流程到人才,從研發(fā)到供應(yīng)鏈乃至運(yùn)營(yíng)持續(xù)性中。
在描述固特異公司最近在北美市場(chǎng)發(fā)布的固特異安殊輪Fuel Max輪胎時(shí),齊根表示,當(dāng)該產(chǎn)品的配方、構(gòu)造和胎面設(shè)計(jì)仍處在設(shè)計(jì)研發(fā)階段時(shí),固特異的銷售與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)就與經(jīng)銷商和消費(fèi)者會(huì)面討論,以確定推薦該產(chǎn)品的最有效方式,及其對(duì)于銷售方和購(gòu)買方的定位取向。齊根說,這一做法使得固特異公司在發(fā)布產(chǎn)品之前就充分準(zhǔn)備好如何以極具說服力并且翔實(shí)可信的方式來介紹這一產(chǎn)品。
成功創(chuàng)新的要素都非常基本,然而也十分深刻。當(dāng)潛在的市場(chǎng)空間十分廣大時(shí),你就需要對(duì)市場(chǎng)需求加以回應(yīng)。你要明確而細(xì)化你的目標(biāo),決不能把創(chuàng)新跟制造噱頭混為一談。你還需要行動(dòng)迅速,并帶著緊迫感進(jìn)行工作。這就需要進(jìn)行真正的跨職能的團(tuán)隊(duì)合作。最后,你還需要付出投入,因?yàn)橹挥腥ν度氩拍軗碛凶畲蟮墨@勝把握。
作為管理人員來說,首先要重新建立信心,要重建股東和客戶的信心。唯一的方法一定要特別特別透明,要把事情說得非常清楚,我們要多長(zhǎng)時(shí)間,希望他們跟著我們走。如果這樣做是把自己放在一個(gè)非常脆弱的框架上,這樣比較危險(xiǎn)。我們必須要同時(shí)做好幾件事情,要重新調(diào)好我們的結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)改革是應(yīng)該得到很多很多人的接受和很多人的同意,不僅我們的員工還有我們的股東和我們的客戶。
面對(duì)危機(jī)關(guān)頭,我們是繼續(xù)投資,有利于未來還是縮回去不動(dòng)?我們需要提高速度,縮短距離,從投資到有回報(bào)時(shí)我們要把時(shí)間盡量縮短一些,這就是要騰出一些資金來進(jìn)行投資,這是很困難的,有的時(shí)候這也是非常棘手的,就需要股東和客戶一起來商量這件事情。所以,我覺得管理人員應(yīng)該吸取的最大的教訓(xùn)就是加強(qiáng)透明度,對(duì)管理層來說,他們感到最舒適的空間現(xiàn)在變得越來越小,越來越窄了,在某些工業(yè)中要重新定義,有的時(shí)候要重新?lián)芸詈椭匦路峙?,所有的工業(yè)都要確保這種透明度,你準(zhǔn)備干些什么,你的標(biāo)準(zhǔn)是什么,這一定要公諸于眾?!啊?br>
齊根指出,在大多數(shù)行業(yè)中,創(chuàng)新都僅僅存在于產(chǎn)品層面。然而,那些真正銳意求發(fā)展的公司則能夠?qū)?chuàng)新貫徹于公司經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié),從流程到人才,從研發(fā)到供應(yīng)鏈乃至運(yùn)營(yíng)持續(xù)性中。
在描述固特異公司最近在北美市場(chǎng)發(fā)布的固特異安殊輪Fuel Max輪胎時(shí),齊根表示,當(dāng)該產(chǎn)品的配方、構(gòu)造和胎面設(shè)計(jì)仍處在設(shè)計(jì)研發(fā)階段時(shí),固特異的銷售與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)就與經(jīng)銷商和消費(fèi)者會(huì)面討論,以確定推薦該產(chǎn)品的最有效方式,及其對(duì)于銷售方和購(gòu)買方的定位取向。齊根說,這一做法使得固特異公司在發(fā)布產(chǎn)品之前就充分準(zhǔn)備好如何以極具說服力并且翔實(shí)可信的方式來介紹這一產(chǎn)品。
成功創(chuàng)新的要素都非常基本,然而也十分深刻。當(dāng)潛在的市場(chǎng)空間十分廣大時(shí),你就需要對(duì)市場(chǎng)需求加以回應(yīng)。你要明確而細(xì)化你的目標(biāo),決不能把創(chuàng)新跟制造噱頭混為一談。你還需要行動(dòng)迅速,并帶著緊迫感進(jìn)行工作。這就需要進(jìn)行真正的跨職能的團(tuán)隊(duì)合作。最后,你還需要付出投入,因?yàn)橹挥腥ν度氩拍軗碛凶畲蟮墨@勝把握。
齊根說:“面對(duì)危機(jī)也要考慮創(chuàng)新。如果我們不做新的東西,只是原地不動(dòng)的話,這意味著是倒霉。而這些在危機(jī)的時(shí)候,誰都不愿意做出這些。一開始我們說管理層在哪里,管理人員想去躲避,想去修補(bǔ)快要下沉的船,聽起來不錯(cuò),但是這種反映是不對(duì)的。
作為管理人員來說,首先要重新建立信心,要重建股東和客戶的信心。唯一的方法一定要特別特別透明,要把事情說得非常清楚,我們要多長(zhǎng)時(shí)間,希望他們跟著我們走。如果這樣做是把自己放在一個(gè)非常脆弱的框架上,這樣比較危險(xiǎn)。我們必須要同時(shí)做好幾件事情,要重新調(diào)好我們的結(jié)構(gòu),結(jié)構(gòu)改革是應(yīng)該得到很多很多人的接受和很多人的同意,不僅我們的員工還有我們的股東和我們的客戶。
面對(duì)危機(jī)關(guān)頭,我們是繼續(xù)投資,有利于未來還是縮回去不動(dòng)?我們需要提高速度,縮短距離,從投資到有回報(bào)時(shí)我們要把時(shí)間盡量縮短一些,這就是要騰出一些資金來進(jìn)行投資,這是很困難的,有的時(shí)候這也是非常棘手的,就需要股東和客戶一起來商量這件事情。所以,我覺得管理人員應(yīng)該吸取的最大的教訓(xùn)就是加強(qiáng)透明度,對(duì)管理層來說,他們感到最舒適的空間現(xiàn)在變得越來越小,越來越窄了,在某些工業(yè)中要重新定義,有的時(shí)候要重新?lián)芸詈椭匦路峙?,所有的工業(yè)都要確保這種透明度,你準(zhǔn)備干些什么,你的標(biāo)準(zhǔn)是什么,這一定要公諸于眾?!啊?br>
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