6月7日，桂林橡膠機(jī)械有限公司金工車間在一工段二樓會(huì)議室組織開(kāi)展了2016金工車間首次inventor三維繪圖比賽。車間的8名一線工人參加了比賽。經(jīng)過(guò)一個(gè)半小時(shí)的緊張比賽，決出前三名。
據(jù)悉，5月初，桂林橡膠機(jī)械有限公司根據(jù)發(fā)展要求，人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃安排車間一線技能人員進(jìn)行專項(xiàng)技能培訓(xùn)，為使參培員工不因培訓(xùn)影響收入，同時(shí)提高技工參訓(xùn)積極性，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，從5月開(kāi)始將對(duì)車間一線技能人員參與培訓(xùn)課時(shí)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。

近一個(gè)多月時(shí)間，各大車間響應(yīng)公司號(hào)召，利用生產(chǎn)空檔，開(kāi)展員工技能培訓(xùn)，既提高了員工的技能，又讓員工能理論與實(shí)踐相結(jié)合。經(jīng)過(guò)前期需求調(diào)查，人力資源部根據(jù)各車間一線員工迫切培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行有計(jì)劃，有步驟地培訓(xùn)。譬如，金工車間一線員工的三維制圖培訓(xùn)；數(shù)控編程培訓(xùn)；先進(jìn)機(jī)加工技術(shù)培訓(xùn)等。
從5月初，金工車間將一工段會(huì)議室改設(shè)為三維繪圖培訓(xùn)室。培訓(xùn)室全天候開(kāi)放，供員工自由學(xué)習(xí)、操作。每天下午4點(diǎn)，技術(shù)中心的工程師、車間的技術(shù)人員輪流開(kāi)展繪圖授課，現(xiàn)場(chǎng)演示及答疑。經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的反復(fù)學(xué)習(xí)、練習(xí)。參訓(xùn)員工基本掌握了inventor三維繪圖基礎(chǔ)知識(shí)，能夠繪制出基本的零件的三維圖，并能夠輸出二維圖。達(dá)到了車間培訓(xùn)的逾期目的。
總裝車間，近期也組織了209人次的培訓(xùn)。車間主任親自制作PPT，并親自講授優(yōu)秀企業(yè)的設(shè)備與現(xiàn)場(chǎng)管理圖片，找出自身的差距，以期提升現(xiàn)場(chǎng)管理水平；為加強(qiáng)吊車工操作規(guī)程技藝，對(duì)全車間吊車工進(jìn)行閉卷考試；還有“如何提高產(chǎn)品質(zhì)量”、“某新型PLC在線操作實(shí)戰(zhàn)” 等。
鉚焊車間，車間內(nèi)部近期進(jìn)行了鉚工知識(shí)培訓(xùn)。人力資源部及公司焊考委還專門安排電焊工分批次進(jìn)行理論及實(shí)際操作脫產(chǎn)培訓(xùn)，該項(xiàng)培訓(xùn)分為兩個(gè)階段，培訓(xùn)時(shí)間從4月開(kāi)始一直延續(xù)到11月，每名電焊工在今年將受到128小時(shí)電焊技能培訓(xùn)，目前已有41名電焊工參加了第一期培訓(xùn)。此類培訓(xùn)也充分發(fā)揮了桂林橡膠機(jī)械有限公司焊考委及焊接培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室的優(yōu)勢(shì)，能讓職工真正接受專業(yè)化的技能提升培訓(xùn)。
金工車間參訓(xùn)人員說(shuō)：“原來(lái)以為三維繪圖非常難，特別是對(duì)于我們這些CAD零基礎(chǔ)的一線員工來(lái)說(shuō)，心理壓力很大，很怕學(xué)不好！但是經(jīng)過(guò)培訓(xùn)老師的指導(dǎo)及培訓(xùn)，我們豁然發(fā)現(xiàn)，inventor的繪圖界面非常友好，沒(méi)有想象的那么困難，尤其是它的尺寸驅(qū)動(dòng)功能，非常實(shí)用。我們一線員工今后會(huì)經(jīng)常用到，方便我們算出各類角度和坐標(biāo)?！边@次學(xué)習(xí)，同事們相互鼓勵(lì)與幫助，通過(guò)努力，最終掌握了一門新的技能，大家都覺(jué)得很滿足，都希望公司或車間今后能有更多此類的培訓(xùn)，我們一定積極參加。