近期，公司勞動人事爭議調(diào)解委員會獲得廣西勞動人事爭議仲裁委員會通報表揚，榮獲2014-2015年度全區(qū)優(yōu)秀基層勞動人事爭議調(diào)解組織稱號。
近年來，公司勞動人事爭議調(diào)解委員會在桂林市勞動人事爭議仲裁委員會的指導(dǎo)下，為進(jìn)一步貫徹落實《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》精神，企業(yè)堅持以人為本，根據(jù)各項勞動法律法規(guī)，完善企業(yè)各項規(guī)章制度，完善勞動爭議調(diào)解組織職能，建立健全各項協(xié)調(diào)機(jī)制，重視爭議的預(yù)防工作。委員會成員和主要負(fù)責(zé)人常在一線，發(fā)現(xiàn)有勞動人事爭議苗頭，主動溝通，積極協(xié)調(diào)，做到公平公正，化解問題在基層一線。公司近年來沒有發(fā)生因勞動爭議越級上訪和群體性事件，同時還解決了一些疑難問題和歷史遺留問題，促進(jìn)了公司勞動人事關(guān)系和諧發(fā)展。
今后，公司將繼續(xù)再接再厲，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高勞動爭議調(diào)解委員會成員專業(yè)知識，提升調(diào)解工作水平，及時有效預(yù)防和化解勞動人事爭議，維護(hù)勞動人事關(guān)系和諧穩(wěn)定，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會的穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。