三角輪胎丁玉華辭去總經(jīng)理職務(wù)
2016-12-30
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核心提示:2016年12月30日,今年無(wú)論如何將會(huì)很快過(guò)去了,只有1天的時(shí)間留給2016年。不過(guò)就在昨天來(lái)晚間來(lái)自中國(guó)大型輪胎制造商的三角輪胎股份有限公司發(fā)布公告,其現(xiàn)任總經(jīng)理丁玉華主動(dòng)向董事會(huì)提出辭去總經(jīng)理職務(wù)。
2016年12月30日,今年無(wú)論如何將會(huì)很快過(guò)去了,只有1天的時(shí)間留給2016年。不過(guò)就在昨天來(lái)晚間來(lái)自中國(guó)大型輪胎制造商的三角輪胎股份有限公司發(fā)布公告,其現(xiàn)任總經(jīng)理丁玉華主動(dòng)向董事會(huì)提出辭去總經(jīng)理職務(wù)。
該次會(huì)議是三角輪胎的第四屆董事會(huì)第二十七次會(huì)議決議,所有的會(huì)議決議都被全票通過(guò)。其中有關(guān)于調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和高級(jí)管理人員的公告,其內(nèi)容顯示:
為了有力地推進(jìn)和落實(shí)公司全球化發(fā)展戰(zhàn)略,更有效率地落實(shí)董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)決策,提升管理層的整體運(yùn)營(yíng)能力與管理能力,并強(qiáng)化執(zhí)行層在各中心平臺(tái)的執(zhí)行 力,公司調(diào)整管理層架構(gòu),并實(shí)行總經(jīng)理輪值制度。根據(jù)公司于2016年12月29日召開(kāi)的第四屆董事會(huì)第二十七次會(huì)議審議的情況,涉及本次公司 組織機(jī)構(gòu)設(shè) 置和高級(jí)管理人員調(diào)整的部分內(nèi)容如下:
一、管理層架構(gòu)調(diào)整
1、管理層:公司原總裁職位更名為總經(jīng)理,總經(jīng)理下設(shè)副總經(jīng)理,屬于公司高級(jí)管理人員。
2、執(zhí)行層:設(shè)執(zhí)行總經(jīng)理、執(zhí)行副總經(jīng)理職務(wù),為公司的執(zhí)行層,不屬于公司高級(jí)管理人員。
丁玉華先生主動(dòng)向公司董事會(huì)提出辭去總經(jīng)理職務(wù);公司輪值總經(jīng)理任職后丁玉華先生將不再擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù),本次辭職后丁玉華先生仍任職公司董事長(zhǎng)職務(wù)?,F(xiàn)任總經(jīng)理丁玉華先生提名,董事會(huì)同意聘任宋起鏗、張濤、丁木、林小彬、鐘丹芳、托尼·諾比羅擔(dān)任公司副總經(jīng)理,也就是說(shuō)接下來(lái)的總經(jīng)理會(huì)從這6名高管中產(chǎn)生。
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