三角輪胎實(shí)行總經(jīng)理輪值制度
2017-01-03
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核心提示:三角輪胎股份有限公司發(fā)布公告,對公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和高級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)整,實(shí)行總經(jīng)理輪值制度,由輪值的副總經(jīng)理擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。丁玉華辭去總經(jīng)理職務(wù),仍任職公司董事長職務(wù)。
三角輪胎股份有限公司發(fā)布公告,對公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和高級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)整,實(shí)行總經(jīng)理輪值制度,由輪值的副總經(jīng)理擔(dān)任公司總經(jīng)理職務(wù)。丁玉華辭去總經(jīng)理職務(wù),仍任職公司董事長職務(wù)。
三角輪胎表示,管理層架構(gòu)調(diào)整的目的是為了有力地推進(jìn)和落實(shí)公司全球化發(fā)展戰(zhàn)略,更有效率地落實(shí)董事會(huì)的經(jīng)營決策,提升管理層的整體運(yùn)營能力與管理能力,并強(qiáng)化執(zhí)行層在各中心平臺(tái)的執(zhí)行力。
據(jù)了解,三角輪胎董事會(huì)聘任6人為副總經(jīng)理,作為公司高級(jí)管理人員(原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和董事會(huì)秘書本次不調(diào)整,仍為公司高級(jí)管理人員)。董事會(huì)沒有聘任的其他原高級(jí)管理人員,仍將擔(dān)任各業(yè)務(wù)中心的執(zhí)行總經(jīng)理或其他相應(yīng)職務(wù)。
實(shí)行總經(jīng)理輪值制度,是為了加快推進(jìn)公司全球化戰(zhàn)略的發(fā)展步伐,迅速建立健全選人育人機(jī)制,更好地培養(yǎng)具有決策和組織、指揮能力的高管團(tuán)隊(duì)。三角輪胎規(guī)定,總經(jīng)理輪值時(shí)間為一年。董事會(huì)聘任宋起鏗為第一任輪值總經(jīng)理,自 2017 年 1 月 1 日起算。
三角輪胎表示,管理層架構(gòu)調(diào)整的目的是為了有力地推進(jìn)和落實(shí)公司全球化發(fā)展戰(zhàn)略,更有效率地落實(shí)董事會(huì)的經(jīng)營決策,提升管理層的整體運(yùn)營能力與管理能力,并強(qiáng)化執(zhí)行層在各中心平臺(tái)的執(zhí)行力。
據(jù)了解,三角輪胎董事會(huì)聘任6人為副總經(jīng)理,作為公司高級(jí)管理人員(原財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和董事會(huì)秘書本次不調(diào)整,仍為公司高級(jí)管理人員)。董事會(huì)沒有聘任的其他原高級(jí)管理人員,仍將擔(dān)任各業(yè)務(wù)中心的執(zhí)行總經(jīng)理或其他相應(yīng)職務(wù)。
實(shí)行總經(jīng)理輪值制度,是為了加快推進(jìn)公司全球化戰(zhàn)略的發(fā)展步伐,迅速建立健全選人育人機(jī)制,更好地培養(yǎng)具有決策和組織、指揮能力的高管團(tuán)隊(duì)。三角輪胎規(guī)定,總經(jīng)理輪值時(shí)間為一年。董事會(huì)聘任宋起鏗為第一任輪值總經(jīng)理,自 2017 年 1 月 1 日起算。
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