固特異中國(guó)連續(xù)五年榮膺“杰出雇主”稱(chēng)號(hào)
2014-12-16
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核心提示: 橡膠機(jī)械網(wǎng) 2014年12月15日,中國(guó)上海——近日,“2015年度中國(guó)杰出雇主”評(píng)選揭曉,固特異再度榜上有名,這是固特異中國(guó)連續(xù)第五年獲得此項(xiàng)殊榮。
中國(guó)橡膠機(jī)械網(wǎng) 2014年12月15日,中國(guó)上?!眨?015年度中國(guó)杰出雇主”評(píng)選揭曉,固特異再度榜上有名,這是固特異中國(guó)連續(xù)第五年獲得此項(xiàng)殊榮。
此項(xiàng)認(rèn)證由世界知名的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)(Top Employers Institute)授予,旨在表彰企業(yè)卓越的人力資源和人才管理的政策,及以此開(kāi)展的最佳實(shí)踐。
固特異亞太區(qū)人力資源副總裁Nancy Sykes表示:“固特異始終將員工的職業(yè)發(fā)展放在最優(yōu)先位置,因?yàn)槲覀兩钪髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)自于員工的才干、熱情、多元化和個(gè)人技能。連續(xù)五年當(dāng)選‘中國(guó)杰出雇主’,與固特異在企業(yè)人才戰(zhàn)略方面取得的佳績(jī)是分不開(kāi)的。我們通過(guò)培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)等方式,為員工營(yíng)造卓越的工作環(huán)境,以求讓他們擁有、提升相關(guān)能力和自主權(quán),來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)和個(gè)人目標(biāo)?!?br>
只有為員工營(yíng)造出卓越工作環(huán)境的企業(yè),才能榮獲“杰出雇主”認(rèn)證。該認(rèn)證過(guò)程是基于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的最佳實(shí)踐調(diào)查結(jié)果。此項(xiàng)調(diào)查旨在評(píng)估每家企業(yè)的人力資源環(huán)境,評(píng)估內(nèi)容包括戰(zhàn)略、政策落實(shí),以及對(duì)員工工作情況和個(gè)人發(fā)展的溝通與指導(dǎo)等具體領(lǐng)域。作為評(píng)估過(guò)程的一部分,此調(diào)查結(jié)果還需進(jìn)行獨(dú)立審核。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的前身為CRF Institute,總部設(shè)立于荷蘭,自1991年以來(lái)一直致力于全球杰出雇主的評(píng)選。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink表示:“多年來(lái),我們始終利用自己特有的方法來(lái)評(píng)估和認(rèn)證全球企業(yè)。我們非常重視評(píng)選的客觀(guān)性、獨(dú)立性和選擇度。因此,被認(rèn)證企業(yè)能夠讓其現(xiàn)有和未來(lái)的員工相信,它們?yōu)樽约簡(jiǎn)T工提供的是杰出的發(fā)展環(huán)境?!?br>
固特異輪胎橡膠公司是全球最大的輪胎制造商之一,其全球員工總數(shù)超過(guò)6.9萬(wàn)名,在全世界22個(gè)國(guó)家設(shè)有50個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu),市場(chǎng)業(yè)務(wù)幾乎遍及全球。固特異位于美國(guó)俄亥俄州阿克隆市和盧森堡科爾馬爾-貝爾格的兩大全球創(chuàng)新技術(shù)中心,均致力于確保固特異研發(fā)和提供科技領(lǐng)先的產(chǎn)品與服務(wù),為行業(yè)樹(shù)立了科技和性能的新標(biāo)桿。
固特異亞太區(qū)人力資源副總裁Nancy Sykes表示:“固特異始終將員工的職業(yè)發(fā)展放在最優(yōu)先位置,因?yàn)槲覀兩钪髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)自于員工的才干、熱情、多元化和個(gè)人技能。連續(xù)五年當(dāng)選‘中國(guó)杰出雇主’,與固特異在企業(yè)人才戰(zhàn)略方面取得的佳績(jī)是分不開(kāi)的。我們通過(guò)培訓(xùn)、發(fā)展和指導(dǎo)等方式,為員工營(yíng)造卓越的工作環(huán)境,以求讓他們擁有、提升相關(guān)能力和自主權(quán),來(lái)實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)和個(gè)人目標(biāo)?!?br>
只有為員工營(yíng)造出卓越工作環(huán)境的企業(yè),才能榮獲“杰出雇主”認(rèn)證。該認(rèn)證過(guò)程是基于杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的最佳實(shí)踐調(diào)查結(jié)果。此項(xiàng)調(diào)查旨在評(píng)估每家企業(yè)的人力資源環(huán)境,評(píng)估內(nèi)容包括戰(zhàn)略、政策落實(shí),以及對(duì)員工工作情況和個(gè)人發(fā)展的溝通與指導(dǎo)等具體領(lǐng)域。作為評(píng)估過(guò)程的一部分,此調(diào)查結(jié)果還需進(jìn)行獨(dú)立審核。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的前身為CRF Institute,總部設(shè)立于荷蘭,自1991年以來(lái)一直致力于全球杰出雇主的評(píng)選。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink表示:“多年來(lái),我們始終利用自己特有的方法來(lái)評(píng)估和認(rèn)證全球企業(yè)。我們非常重視評(píng)選的客觀(guān)性、獨(dú)立性和選擇度。因此,被認(rèn)證企業(yè)能夠讓其現(xiàn)有和未來(lái)的員工相信,它們?yōu)樽约簡(jiǎn)T工提供的是杰出的發(fā)展環(huán)境?!?br>
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